De basis van onze aanpak is reflectie en bewustwording. De ACT-meting ondersteunt hierin.
 

Wij hebben een inspirerende boodschap voor u: De mens is meer dan zijn uiterlijk gedrag. We werken nauw samen met ACTME. De organisatie die de mens niet langer ziet als Resource maar als Being. Van HRM naar HBM.

 

Ieder coachtraject start met een ACT-meting. Doe de meting en laat je verrassen door onze rapportages. Helder, scherp en in de roos. Op de grens van bewust en onbewust, waardoor verborgen talent zichtbaar wordt.
De meting is in staat om de innerlijke drijfveren van een persoon te meten. Op beelden reageren we namelijk impulsiever, zonder na te denken, terwijl teksten slechts op cognitief niveau binnenkomen. De uitkomsten worden in een persoonlijk gesprek besproken en toegelicht. Samen onderzoeken, want jij bent jij.

 

De meting en het gesprek geven antwoord op vele vragen, zoals:

• Benut ik al mijn natuurlijke kwaliteiten?

• Welk gedrag heb ik aangeleerd en ben ik echt goed in?

• Op welke competenties doet mijn huidige baan een beroep?

• Waar ligt mijn ontwikkelpotentieel?

• Hoe gedraag ik mij onder druk of stress en hoe kan de ander dit ervaren?

De optelsom van de individuen vormen het team, de afdeling en de organisatie.

Collectief betekent dit o.a. in gesprek gaan over onze kwaliteiten, wat we van elkaar kunnen leren en lenen. Inzicht in elkaars irritaties en vervormingen. Veel conflicten (die 90% voortkomen uit onbewuste aansturing) worden daarmee ook meer helder en oplosbaar.
We worden ons bewust van onze gedragspatronen en overtuigingen. Welk gedrag vertonen we met elkaar? Hoe houden we deze -op het oog niet productieve gedragingen- in stand en wat leveren ze ons op? Samen onderzoeken en kijken hoe het anders kan.

Dit vergt moed, lef en durf. 

 

Meer weten?